Ücretsiz · Üyelik yok · Word ve PDF
Öğretmen dilekçe örneği kurum amirine verilen personel dilekçeleri
İzin, tayin, görevlendirme ve istifa dilekçeleri. Bunları veli değil, görevi başındaki öğretmen imzalar. Konuyu seçin, doldurun, Word veya PDF indirin.
Güncellenme
Ücretsiz · %100 tarayıcıda · Üyelik yok
Öğretmen dilekçesi oluşturucu
Hiçbir veri gönderilmez: dilekçe %100 tarayıcınızda oluşturulur.
Ücretsiz indirme · Üyelik yok
Boş öğretmen dilekçesi örneğini indir doldurmaya hazır
Kurum hitabı, sicil ve branş satırları, tarih ve imza bloğu yerli yerinde olan boş şablon. Elde ya da bilgisayarda doldurun.
- Tamamen ücretsiz — üyelik yok, hesap yok, filigran yok.
- Sicil ve branş satırları personel yazışma düzenine göre hazır.
- Word sürümü düzenlenebilir — gerekçeyi kendi durumunuza göre değiştirin.
PDF · ücretsiz · üyeliksiz · Word sürümü de mevcut
- Biçim
- PDF ve Word
- Ücret
- Ücretsiz
- Kim imzalar
- Personelin kendisi
- Güncelleme
- 09/2026
Personel dilekçesi, veli dilekçesinden neden ayrıdır?
Bir okul dilekçesinde veli, kuruma karşı bir vatandaştır. Personel dilekçesinde ise imzayı atan kişi o kurumun görevlisidir: talep bir hizmet talebi değil, memuriyet ilişkisi içinde yapılan bir başvurudur.
Fark hukuki dayanakta görünür. Veli dilekçesi Anayasa'nın 74 üncü maddesine ve 3071 sayılı Kanuna dayanır. Personel dilekçesi bunlara ek olarak 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa, MEB İzin Yönergesine ve Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğine tabidir.
Sonuç pratikte de değişir: pek çok personel talebinde dilekçe tek başına yetmez. İzinde amirin yazılı onayı, tayinde MEBBİS üzerinden elektronik başvuru, istifada atamaya yetkili amirin kabulü gerekir. Dilekçe süreci başlatır, bitirmez.
Dilekçe kural olarak kendi kurum müdürlüğüne verilir; müdürlük üst yazıyla ilçe ya da il millî eğitim müdürlüğüne iletir. Sıra atlanarak doğrudan üst makama yapılan başvuru genellikle geri havale edilir ve süreç uzar.
Ücretli öğretmen misiniz?
657 sayılı Kanunun memurlara tanıdığı izin ve çekilme hükümleri kadrolu ve sözleşmeli personel içindir. Ücretli (ek ders karşılığı görevlendirilen) öğretmenin statüsü farklıdır; talebiniz kurumun kendi uygulamasına göre değerlendirilir. Dilekçenizde statünüzü açıkça yazın.
Personel dilekçesi nasıl yazılır: altı adım
Biçim veli dilekçesiyle aynıdır; değişen, kimliğinizi nasıl belirttiğiniz ve talebi hangi mevzuata dayandırdığınızdır.
-
Kurum hitabını yazın
Sayfanın üstüne ortalayarak «… OKULU MÜDÜRLÜĞÜNE» yazın. Talep ilçe ya da il müdürlüğünde karara bağlanacaksa bile dilekçe kural olarak kendi kurumunuza verilir.
-
Konuyu tek satırda belirtin
«Konu: Mazeret izni talebi hakkında» gibi tek satırlık bir başlık koyun. Evrak birimi dilekçeyi bu satıra bakarak yönlendirir.
-
Kimliğinizi ve statünüzü yazın
Ad soyad, T.C. kimlik numarası, varsa sicil numarası, branş ve görev yeriniz gövdenin ilk cümlesinde geçmelidir. Kadrolu, sözleşmeli ya da ücretli olduğunuzu açıkça belirtin: uygulanacak hüküm buna göre değişir.
-
Talebi mevzuata bağlayın
«657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesi uyarınca…» gibi dayanağı yazın. Dayanaksız talep de işleme alınır, ancak dayanak yazmak değerlendirmeyi hızlandırır ve talebinizi doğru birime yönlendirir.
-
Belgeyi ekleyin ve EK satırını yazın
Rapor, mahkeme kararı, atama yazısı gibi belgeye dayanan taleplerde dilekçenin altına «EK: 1 adet …» satırını ekleyin. Belgesiz gerekçe çoğu personel talebinde tek başına yetmez.
-
İki nüsha verin, birini kaydettirin
İkinci nüshaya evrak kayıt tarihi ve sayısını yazdırın. Üst makama başvurmanız gerekirse ilk başvurunuzun tarihini bu numarayla kanıtlarsınız.
Personel dilekçeleri: dilekçe tek başına yeter mi
Dört talebin de başlangıcı dilekçedir, ama hiçbiri dilekçeyle bitmez. Süreci asıl belirleyen ikinci sütundur.
| Talep | Dilekçeden sonra ne gerekir | Dayanak |
|---|---|---|
| Mazeret izni | Amirin yazılı onayı — dilekçe vermek izin kullanmaya yetmez | 657 madde 104 |
| Mazerete bağlı tayin | MEBBİS üzerinden elektronik başvuru + belgelerin kuruma teslimi | Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği madde 49 |
| Görevlendirme | Kurumun üst yazısı ve il/ilçe müdürlüğünün onayı | Norm kadro ve ihtiyaç durumu |
| İstifa (çekilme) | Atamaya yetkili amirin kabulü; kabule kadar göreve devam edilir | 657 madde 94 |
Hiçbir personel talebi dilekçenin verildiği anda hüküm doğurmaz. İzinde onay beklenir, tayinde başvuru dönemi beklenir, istifada kabul beklenir. Onay beklemeden göreve gelmemek, izin değil devamsızlık sayılır.
Sık sorulan sorular öğretmen dilekçeleri hakkında
Personel dilekçelerinde en çok karıştırılan noktalar.
Dilekçe verdim, izinli sayılır mıyım?
Hayır. Mazeret izni amirin takdirindedir: iznin bir dilekçe ile istenmiş olması yeterli değildir, istemin uygun görüldüğüne dair yazılı onay da alınmış olmalıdır. Onay alınmadan göreve gelinmeyen günler izin değil, devamsızlık olarak değerlendirilir.
Yılda kaç gün mazeret izni kullanabilirim?
657 sayılı Kanunun 104 üncü maddesinin (C) fıkrasına göre memura, mazeretleri nedeniyle bir yıl içinde toptan veya kısım kısım olarak 10 gün izin verilebilir. Zaruret hâlinde aynı usulle 10 gün daha verilebilir ve bu ikinci izin yıllık izinden düşülür — ancak bu ikinci izin öğretmenlere verilmez.
İstifa dilekçesi verdim, ertesi gün ayrılabilir miyim?
Hayır. Çekilmek isteyen memur, yerine atanan kimsenin gelmesine veya çekilme isteğinin kabulüne kadar görevine devam eder. Yerine atanan kimse bir aya kadar gelmezse ya da bir vekil atanmazsa, üstüne haber vererek görevini bırakabilir.
Dilekçemi doğrudan il millî eğitim müdürlüğüne verebilir miyim?
Verebilirsiniz, ancak pratikte yavaşlatır. Dilekçe kural olarak kendi kurum müdürlüğünüze verilir ve müdürlük üst yazıyla ilgili birime iletir. Doğrudan üst makama yapılan başvuru genellikle kurumunuza havale edilir; başka bir idari makamın görev alanına giren başvurular ilgili makama iletilir ve size bilgi verilir.
Tayin talebimi dilekçeyle mi yaparım?
Mazerete bağlı yer değiştirme başvuruları MEBBİS veya personel.meb.gov.tr üzerindeki Elektronik Başvuru Formu doldurularak yapılır; belgeler eğitim kurumu müdürlüğüne teslim edilir. Başvurular sırasıyla eğitim kurumu, ilçe ve il müdürlüğünce onaylanır. Dilekçe bu sürecin yerine geçmez, yanında yürür.
Ücretli öğretmenim, 657'ye tabi miyim?
657 sayılı Kanunun izin ve çekilme hükümleri kadrolu ve sözleşmeli personel içindir. Ücretli öğretmenlik ek ders karşılığı yapılan bir görevlendirmedir ve statüsü farklıdır. Dilekçenizde statünüzü açıkça yazın; talebiniz kurumun kendi uygulamasına göre değerlendirilir.
Dilekçeme ne zaman cevap verilmesi gerekir?
Yetkili makam, yapılmakta olan işlemin safahatı veya sonucu hakkında en geç otuz gün içinde gerekçeli olarak cevap verir. İşlem devam ediyorsa sonuç ayrıca bildirilir. Dayanak: 3071 sayılı Kanun madde 7.
Personel dilekçenizi bir dakikada hazırlayın
Ücretsiz, üyeliksiz ve tamamen tarayıcınızda oluşturulur. Bu içerik idari başvuru rehberidir; hukuki danışmanlık değildir.